Introducción: la satisfacción laboral es la sensación positiva de sentirse satisfecho y se encuentra
relacionada con la experiencia de trabajo, esto es alcanzado de manera plena cuando el trabajador
satisface sus necesidades. El objetivo de la investigación es identificar la satisfacción laboral d...
Introducción: El cuidado del adulto mayor disfuncional o dependiente, es un trabajo complejo que requiere paciencia y gusto de ayudar, ante ello es importante tomar en cuenta que las enfermeras (os) que brindan su servicio hacia este grupo etario en su día a día se enfrentan a distintos retos en su á...
Introducción: la calidad de vida (CV) es importante en profesionales de la salud, en especial en el personal de enfermería que labora en áreas críticas, ya que ésta depende no sólo de factores físicos, mentales y sociales, sino también laborales, que surgen del contacto diario con pacientes.
Obje...
Introducción: Con los avances tecnológicos y organizacionales se han transformado los ambientes laborales; los cuales, si bien posibilitan un incremento en la productividad, también se reflejan en enfermedades como el estrés y la depresión.
Objetivos: 1) Describir la frecuencia de los trastornos men...
Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...
Introducción: La insuficiencia venosa periférica es un trastorno que afecta a muchas personas en el mundo, los profesionales de enfermería entre ellas, debido a que las características específicas de sus actividades laborales las favorecen, aunado a estilos de vida poco saludables. En enfermería ex...
